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澳门劳工局接到11宗有关太阳城的劳资问题咨询，暂未收到任何投诉。

太阳城集团12月1日凌晨宣布暂停澳门所有赌厅运作，千名员工突然身陷无工可返，前路不明的困局。有员工反映现时无法联络太阳城人事部；亦有员工反映公司只留了一个联络电话，但却一直无法打通，而太阳城就员工方面的人事安排，日前只交代不会以停薪留职方法处理，但赌厅停业后员工何去何从则无详细交代。更甚的是，现时太阳城集团千名员工11月薪金依然未发放。记者向澳门劳工事务局查询有关受影响的求助人数、出粮问题及有否就可能出现大量员工失业等情况制订预案，当局响应指，暂时接到11宗有关太阳城的劳资问题咨询，暂未收到任何投诉。

记者向澳门劳工局查问事件不排除会导致失业潮出现，劳工局至今有否收到太阳城集团员工的求助？以及若日后真有大批贵宾厅员工因此失业，当局有否制订对策预案，令相关人士不会受事件影响基本生活？

澳门劳工事务局响应时表示关注有关事件，已与有关公司联络，了解其雇员工作安排的状况，并要求公司提交资料。直至12月1日上午，当局共接到11宗有关该公司的劳资问题咨询，暂未收到任何投诉。惟有关响应并未解释如出现失业潮，当局会有何应对策略。

劳工局声称，将持续跟进有关情况，倘雇员认为自身劳动权益受损，可向局方反映，当局必定依法跟进及处理，以保障雇员的合法劳动权益。按照现行澳门劳动范畴的相关法律规定，雇员的劳动权益及劳动债权均有保障。倘发现企业因营运转变而引致雇员权益受影响，劳工局会向受影响本地雇员提供一站式综合服务，除保障雇员劳动权益外，亦会主动了解其就业意向，协助就业登记及配对，推介合适职业培训信息，从而协助雇员尽快重投就业市场。