职场的“潜规则”有哪些？
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职场是一个“冷酷”的地方，每个人对职场的感觉都不一样。有的人没完没了的抱怨和困惑，职场几乎从不顾及个人感情，有的人在这里整的是风生水起，有的人只是来也匆匆，去也匆匆的职场过客，这里面有什么玄机？职场中有哪些规则能帮助你在这里安身立命，而不是像有些人那样“挥挥衣袖不带着一片云彩”的带着无奈潇洒的离开。
你可以不学坏人那样去害人，但至少要有保护自己的能力。 别人要来害你，最简单的方式是利用你的善良，其次是因为你轻信于人。 而在职场中，信任往往应该有尺度。 站在自己的立场上，守住应该有的利益，相信应该相信的话，这才能活得更好。
而实际上，这种伪善的人在职场中是主流，所以一个实话实说的人反而成了异类。 别把职场中伪善的人当成怪胎，他们每说一句谎话，都是有好处的，而你做不到他们那么虚伪，是一种缺憾。 所以在职场中，你或者学会说谎话，或者学会沉默。
而你的直属上司则部分掌握你的命运。 其余的同事们，他们只是掌握你的情绪而已。 所以，对一个女人而言，事情就变得很简单。 只要谁掌握老板就等于掌握了别人的命运。 而如果你老是被情绪控制，则等于把自己的命运交到同事手里。 要不被老板控制是很难的，但至少，你要学会不受同事的影响。
而另一些人，事情还没做，就先说得天下皆知。 于是不管她们做不做得成，有没有做，都成了领导眼里的红人。 职场的现实就是这样，做得多不如说得多，做得好不如说得好。
别和客户讲道理，世界上本没有道理，就像世界上本没有路一样。 只有你首先认同别人的道理，别人才可能认可你的道理。 道理本来是不存在的，道理是我们自己制造出来的，当然都是片面的。 大家都有道理才是硬道理！可能正是如此，老子才有“道可道，非常道”的妙论。 如果和所有同事、老板打交道，让别人认可你，也有很强的潜规则，比如人际关系。
然而，小事情往往是最难分出对错的，所以就把大量的精力纠结于此，弄得天怒人怨，最后还不了了之。 实际上，小事情并不会改变你的职场命运，就算争赢了也不会让你得到什么好处。 相反，过于纠缠细节，会令你得罪许多人，也会让同事对你的好感降低。
李绘芳老师认为，在职场里，老板给你钱换取你的劳力，获得薪水的同时，你就必须要干活。 而只有那些拥有权力的人，才可以白拿工资瞎混日子。 而在底层的小人物，日子是靠熬而不是混，手中没有权力，当然没资格混吃等死。
真正的赢家，是没有心软的资格的。 许多人在职场里都是有竞争对手的，而女孩子往往会是失败的那一个。 绝不是因为她们没有手腕和智谋，而是因为女孩太容易心软。 职场里，最困扰女性的，往往是受感情的控制。 当对手畏缩了，可怜了，就放弃一举拿下的机会，反而患得患失，最后让人逆转局面。 真正的胜利者，并没有太多的技巧，只不过把该做的事情做到底而已 许多人不是没有机会，而是机会太多，不晓得如何选择。 职场里的机会，至少有一半是陷阱，它们不是在帮你，而是拖住你前进的步伐。 所以，当机会来临的时候，一定要弄清楚，这是在推你，还是在拉你。
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