职场女性如何平衡家庭和职场?
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从职场目前情况来看,公司女性领导仍然占比很少,女性相比男性有生育以及育儿方面的压力,精力更易被家庭牵制,于是男性比女性在职场上获得加薪、晋升等方面的机会更多,很多职场女性都会面对这样的压力,不得不妥协或者放弃。 作为一名二胎职场女性,我来简单介绍下如何平衡这一关系并获取自身社会价值 所以我们要摆正心态,每个人输出价值的方式不同,职员是为公司输出劳务,工程师是为社会输出技术,主妇则是为家庭输出服务和支持。 但所有人都是通过付出来获得价值感,从这个意义上讲,大家都是一样的,即使在家做家庭主妇也不应由自卑感,因为我们都是在创造价值,请不要妄自菲薄、自怨自艾 女性职员在职场上与男性在工作能力上并无差别,所以你要坚信自己可以守住职场这个疆土,身在职场,请你努力认真工作。
但它也是单一的,主要由你的家人构成。 所以如果你想进入职场并且需要获得家庭的支持,那就好好跟你的家人谈一下,阐明观点:1、我不想放弃工作,工作让我觉得充实,有获得感。 2、工作可以给家庭带来一定的收入,可以分担丈夫的经济压力;3、最重要的是我也想做一个让孩子骄傲的妈妈,给孩子树立榜样。 4、所以我需要获得大家的支持! 你和丈夫需要明确抚养孩子并非老人们的义务,作为孩子的父母,在教育上绝不可以缺席。 2、如果从事的行业收入变化较大,生子会对家庭的经济产生较大影响,可以考虑在有一定经济基础之后再生孩子。
如果惧怕前面跌宕的山岩,生命就永远只能是死水一潭。 工作时就全身心投入,高效率完成,尽量不把工作带回家里。 在家时就要用心陪伴孩子,享受亲子时光。 这点非常重要,经验之谈,希望能够做好平衡。
拥有一技之长的女性都可以考虑跳出这种条框限制,自由选择工作时间,以适应家庭的需要。 比如公众号的运营或者投稿、问答、百度经验,开网店、做微商等。 我之前有个朋友因为喜欢做饭,每天给人家做饭过程中就把做菜的经验上传,现在是百度经验达人月入过万。 所以不管你是在育儿方面有经验、还是在穿衣搭配,在化妆护肤等方面有经验,甚至是打游戏,只要你用心认真或许都能挣到钱,获得价值感、成就感!所以转变思路,或许能寻到另一种平衡! |
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