俺是黄大虫, 专职怼人。俺一直在想, 是不是该改成兼职怼人了呢? 今天俺不怼人也不怼事, 老大说今天网友都被必须替员工出钱做核酸, 还有给治疗的说法吓坏了, 让俺详细了解一下,帮读者们把事情掰扯清楚。 俺就尽力而为, 有错请大神纠正。 当俺找了文档准备挑战自己的时候,突然想到。这是律师做的事啊,当然得找律师了!于是, 社区联系上了柯律师! 嘿嘿,感觉一条虎命就这么得救了。 二话不说,咱开始看看到底者工商和劳工部联合发布什么。柯律师整理了其中的重点发给社区, 俺的任务就翻译了。 14号, 公公(让咱暂时这么叫工商和劳工部联合备忘录吧。)发布了《工作场合防疫措施补充条例》要点如下: 1. 工作场合不允许气阀口罩。 2. 在戴口罩的同时还需要佩戴面罩, 除非工作需要或出于安全考量才能摘下。面罩必须遮盖整个脸部。 3. 中大型私企(资产15M以上)被敦促为员工提供接送。 4. 雇主被要求必须进行新冠防疫意识宣传。 5. 吸烟区必须提供独立“棚位”, 社交距离几其他防疫准则应被遵守。 6. 60以上21以下及健康弱势雇员被鼓励在家工作, 只有持健康证明才可在局限的时间偶尔到到办公室报告。 7. 若出现新冠阳性或症状员工, 雇主必须向当地卫生部门及员工及其接触者居住地的村委会报备。 8. 若员工新冠阳性, 雇主须追踪工作场合接触者,接触者应隔离14天。 9. 所有人都须填写资料才能进入工作场合。 以上, 是柯律师事务所分享的14号发布的公公联合备忘录要点。 而17号的本地华文媒体的报导就是沸腾了各大微信群的王炸了。 重点是两个: 员工需要做核酸检测,雇主买单。 “检测结果为阳性的员工及与确诊病例有密切接触,必须接受14天隔离的人员,企业必须对上述人员给予治疗及隔离期间享受病假福利,医疗保险, 工资补贴” 这是菲岛快讯的报导,如图。 俺就详细就这第二点先深入说明一下:联合备忘录(JMC 20-04)第七章 E条例 如下: Employers are highly encouraged to provide sick leave benefits, medical insurance coverage, including supplemental pay allowance, for COVID 19 RT-PCR test confirmed employees or close contacts made to undergo a 14-day quarantine .雇主被强烈鼓励向新冠RT-PCR检测阳性或14天隔离中的亲密接触者提供病假福利,医疗保险,包括津贴。
希望俺的文字对大家理解劳工部与工商部的联合备忘录有所帮助。 |
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