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当地时间10月8日，菲律宾劳工部（DOLE）部长表示，随着12月份的临近，该部门正在研究部分私人企业是否可以暂时不发放员工的十三薪，以减轻公司在新冠疫情期间的负担。
劳工部长贝洛（Silvestre Bello III）表示：“根据现有法律，如果企业被定性为处于困境可免于向员工发放十三薪。”
但在全面落实这一提议之前，劳工部将寻求各界的意见，特别是如何界定“处于困境”的公司，以免除发放法定福利的义务。
贝洛在周四的新闻发布会上表示，另一解决方案是推迟发放十三薪，而这对雇主及雇员来说是“更可接受的”方案。
与此同时，劳工部还在研究微型、小型和中型企业暂时免除发放法定福利的义务，但资本超过100万的公司仍必须支付十三薪。
针对发放十三薪的方案，菲劳工部将在在劳资双方之间采取中立的立场。贝洛表示：“如果公司能给，那就最好按照法律和往常经验发放。如果陷入困境，或许可以考虑推迟发放。”
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